男性との賃金格差が深刻　「働く機会・結果の平等を」＜「女性力」の現実　政治と行政の今＞25

　厚生労働省の２０２０年「賃金構造基本統計調査」によると、県内の正規労働者が受け取る所定内給与額（月額）は、男性が受け取る金額を１００とすると、女性は78・７ポイントで８割に満たない。賞与などを含めると、女性は男性の７割と差は拡大する。